A vida de Fábio Leão vai virar filme - confira a palestra:

Gestão e RH - Emoção e Humor com Raul de Orofino

Aconteceu no último dia 14, o evento Gestão e RH - Emoção e Humor - Uma nova abordagem no desenvolvimento de pessoas, com a presença de Raul de Orofino.
Foi mais um evento de sucesso que contou com mais de 100 gestores de Rh na manhã desta última quarta.
Confira algumas fotos abaixo:

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Estimule a criatividade de sua equipe

A cultura inovadora entre os funcionários melhora processos, produtos e serviços.

 Inovação é tema recorrente em bate-papos sobre empreendedorismo. Poucos discordam da necessidade de encontrar meios que agreguem valor ao negócio para se manter no mercado. Mas também são poucos os que encontram o caminho para ter um ambiente realmente criativo. Especialistas do mundo todo afirmam que é preciso estimular a cultura inovadora entre os funcionários. Só assim é possível aplicar melhorias em processos, produtos ou serviços.

Algumas atitudes simples para estimular sua equipe:

Instigue toda a equipe: o primeiro passo é não departamentalizar o tema. Lembre aos funcionários que a tarefa é de todos e sempre recompense quem der sugestões com aplicações práticas. Crie metas de inovação e dedique parte das horas de trabalho à busca de novidades. Em todos os casos jamais despreze quem fizer sugestões não aplicáveis.

Entenda as oportunidades: cada empresa tem as suas brechas para a inovação. Avalie se a sua oportunidade está na experiência do cliente com os produtos ou serviços, nos processos produtivos ou no próprio modelo de negócio. Analise também qual a direção estratégica da sua empresa e oriente a criatividade dos funcionários para o mesmo caminho.

Use ferramentas: a empresa deve ter mecanismos para capturar as ideias de seus colaboradores e oferecer espaços para eles trocarem suas observações e experiências. Dedicar meia hora no início de cada reunião para o tema e fazer um quadro para acompanhar o andamento dos projetos funciona. Cafés da manhã e happy hours especiais são outra estratégia para estimular a troca de informações entre os diferentes departamentos.

Dê feedback: os funcionários só levam o sistema a sério se a liderança da empresa mostrar isso. Analise a viabilidade de todas as sugestões recebidas e sempre dê um retorno ao autor. Para as viáveis, mantenha a equipe informada sobre o andamento do projeto e fique aberto para receber novos comentários em todas as etapas do desenvolvimento.

Execute: após analisar cada uma das sugestões recebidas e escolher quais serão levadas adiante, é preciso executá-las. Forme grupos preparados e comprometidos com a tarefa e cobre disciplina. Se tudo der certo, recompense a equipe e comemore as conquistas.


FONTE: http://glo.bo/NqLfzK

Conheça o local onde será realizado o 2º Congresso Empresarial ACIJA

O 2º Congresso Empresarial ACIJA será realizado no Espaço Lonier é líder no segmento de festas e eventos, o Espaço Lonier, com seus mais de 200 mil metros quadrados emoldurados pela exuberância da Mata Atlântica, abarca toda infraestrutura para sediar eventos de diferentes tamanhos e naturezas. 


Confira algumas fotos do local: 
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Confira a programação do evento:

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Simetria Patrocina: 16º CONAREM

Segundo dia de CONAREM, estamos com força total!

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